Enfoque del personal: Michelle Tijerina

¿Puede describir su puesto en WellPower y cómo ha llegado hasta donde está?

Actualmente soy la coordinadora comunitaria de los servicios para niños y familias en WellPower. Llevo aquí mucho tiempo, 17 años. Empecé como administradora de casos para los servicios para niños y familias, en aquel momento era la única administradora de casos. Luego me ascendieron al puesto de coordinadora comunitaria de nuestro programa de prevención del suicidio Voz y Corazón.

Me pidieron que ampliara el programa, así que creé cursos de formación sobre prevención y educación en torno a los trastornos de salud mental, el bienestar – realmente cualquier cosa que ayudara a la comunidad a entender cómo ayudarse mejor a sí mismos, cómo estar bien, y cómo podemos ser un recurso dentro de la comunidad que fuera estable, honesto y leal a la idea de que podemos ayudar a la gente. Sigo dirigiendo Voz y Corazón y también formo parte del equipo de Healthy Living (Vida Sana) en el campus de Dahlia.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Me encanta construir comunidad con los jóvenes. Los jóvenes y sus familias son una parte integral de nuestra comunidad. En mi puesto, se trata de estructurar y crear este espacio para que los jóvenes puedan cultivar su autoestima, hacer amigos, comprender y aprender sobre el bienestar y aprender realmente a estar orgullosos de sí mismos en los logros que alcanzan.

Me apasiona la formación en prevención del suicidio que impartimos. Me encanta la idea de que los jóvenes se sirvan y se ayuden mutuamente, porque sabemos que los jóvenes van a acudir primero a otros jóvenes, aunque tengan un adulto de confianza.

También me encanta la gran exposición de arte de Voz y Corazón que hacemos todos los años. Los jóvenes aportan una o dos obras que han creado a lo largo del año para exponerlas. Tenemos comida y música, y pedimos que los jóvenes inviten a quienes consideran su familia y amigos para que vengan y puedan ver el arte que muestran. Es un día para que sean superestrellas y sientan lo que es estar en comunidad. Eso es algo que me encanta de mi trabajo. Construir una comunidad es lo más importante.

¿Qué impacto que haya visto usted tiene WellPower en nuestra comunidad?

Cuando empecé, teníamos dos clínicas en las que todo el mundo tenía que ser un “todoterreno”. Teníamos que trabajar en equipo, pero era un equipo pequeño. Y a lo largo de los años, nos hemos ampliado. “Crecimiento” no es una palabra suficiente para describir lo que ha ocurrido en WellPower a lo largo de los años.

Ahora, hemos ampliado los servicios clínicos, los servicios de prevención y educación. Tenemos un centro de recursos familiares. Tenemos Emerson St., que es para que los jóvenes y adolescentes tengan un espacio para ir a hacer terapia, o para realizar actividades positivas. Ahora tenemos terapia para padres de niños pequeños y bebés. La lista es interminable. Nos hemos colocado en una posición en la que somos una parte integral de la comunidad y servimos a la comunidad en cada etapa de la vida. Estamos ahí para apoyar a la comunidad en las cosas que son importantes e impactantes para ellos.

¿Puede hablarnos de un momento especialmente impactante de su carrera?

Como única administradora de casos en ese momento, abogué por las familias que realmente necesitaban servicios básicos, alimentos, ropa y juguetes para sus hijos, cosas que no podían pagar.

Mi supervisor y yo conseguimos que la solicitud de un centro de recursos se transmitiera a la dirección ejecutiva, y ellos decidieron que esto era algo importante para que nuestras familias mejoraran. No puedes centrarte en la terapia, no puedes centrarte en la crianza de los hijos si ni siquiera puedes poner la comida sobre la mesa, si no puedes pagar la factura de la luz, cosas de este tipo. Así que creamos el A New Day Family Resource Center (Centro de Recursos Familiares Un Nuevo Día). Estoy muy orgullosa de haber creado y dado nombre a este programa.

¿Qué significa para usted la compasión en el contexto de su trabajo?

La compasión, para mí, es una preocupación y un entendimiento de las luchas de otras personas. En nuestro trabajo, nos encontramos con la gente, las familias, encontramos a los jóvenes exactamente dónde están, y ayudamos a traer el bienestar a sus vidas. Ya sea con terapia, con programas dentro de la comunidad o con algo como la granja del campus Dahlia. Hay muchas maneras diferentes de poder encontrarnos con la gente en el lugar en el que se encuentran con sus dificultades.

La compasión que tenemos como organización es lo que se convierte en acción, y esa acción apoya a las familias y a la comunidad en general. Y para eso estamos aquí: para expresar esa compasión a través de la acción.